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综合所开展新进员工入职培训

524日至527日,为加快实施“人才兴所”战略,立足高质量发展人才需求,扎实做好综合所人才队伍建设源头培养工作,助推新入职员工迅速融入新环境,学习继承发扬地质“三光荣”“四特别”精神,综合所组织开展了2024年新进人员入职培训。

所长、党委副书记钟伟对新入职人员表示热烈欢迎,围绕所12334”发展总思路给新入职人员提出了工作要求和发展规划,指出作为新时代的地质人要养成“忠诚组织、胸怀宽广、敢于担当、勇于创新、乐观向上、吃苦耐劳”的优良品格,勉励大家在综合所成为省地调院建设国内一流自然资源综合调查及科研机构“排头兵”的发展目标中找准努力方向,形成实现自我人生价值和推动单位发展的双赢局面。

此次培训会为期3天,35名员工参加并通过培训考核。培训会期间,邀请所党委副书记秦宇龙、副所长唐文春分别对新员工作了入职培训和思想教育;所综合办公室、保密办、人事科、安全监督管理科分别就各分管业务进行了业务培训。参加培训的新员工纷纷表示本次培训收获很大,将在今后的工作中快速转变角色,为综合所的发展贡献自己的力量。

文字丨人事科

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